90% de las compañías consideran que la cultura está compuesta por conceptos habituales como lo son Misión, Visión y Valores. Sin embargo, estos conceptos representan apenas el 5% de lo que en realidad abarca la Cultura Corporativa y 98% de las compañías a nivel global no cuentan con herramientas que permitan diseñarla e implementarla.

La cultura corporativa es la manera única que tiene cada empresa de hacer las cosas, el cómo se percibe de manera interna y cómo se proyecta hacia el exterior.

El modelo de cultura corporativa es un documento que define los aspectos clave de la cultura desglosados, así como el mapeo de la cultura actual vs la deseada, identificando las áreas de oportunidad en la misma con la finalidad de crear planes de acción y poderle transmitir a los colaboradores de manera clara: “la forma en la que hacemos y deseamos que se hagan las cosas en esta organización”.